Rastatt. Die Vorbereitungen für die Wahl 2014 laufen auf Hochtouren. Rund 250 Vertrauensleute, Kandidaten und Kandidatinnen wählten am 26.11.13, auf der Wahlversammlung, die Kandidatenfolge der "Rastatter Liste". Die Kandidatinnen und Kandidaten setzten somit ein weiteres Zeichen für eine Persönlichkeitswahl im Werk Rastatt.

Vertrauensleute, Kandidatinnen und Kandidaten aus der Nacht-, Früh- und Spätschicht wählten in 5 Blöcken (MO, KB, LOG, HR/PP/IT, KC/QM) die Reihenfolge auf der "Rastatter Liste".

Die jeweiligen Sitze der einzelnen Blöcke ergibt sich nach dem d'Hondt'schen* -Höchstzahlverfahren.

Ausgehend von 6451 Wahlberechtigten heruntergebrochen auf die Center Montage (2698), Karosseriebau (2064), Logistik (774), HR/PP/IT (469), QM/KC (446) ergäbe sich eine Sitzverteilung von 13 Sitzen für die MO, 10 Sitzen für den KB, 4 Sitzen für LOG, 2 Sitzen für HR/PP/IT, 2 Sitzen für KC/QM.

Das d'Hondt'sche Verfahren wird seit vielen Jahren bereits erfolgreich z.B. bei Bundes- und Landtagswahlen eingesetzt. Es ist das demokratischste Verfahren für eine Persönlichkeitswahl zur Ermittlung der Kandidatenreihenfolge. Durch diese Methode wird gewährleistet, dass die jeweiligen Center im neuen Betriebsrat gemäß ihren Beschäftigtenzahlen auch vertreten sind.

Auch nach dieser Wahlversammlung ist die "Rastatter Liste" für alle Kandidatinnen und Kandidaten offen. Weitere Interessenten werden in Fortführung der Liste und im Sinne der Persönlichkeitswahl aufgenommen. Somit können sich ALLE Kandidatinnen und Kandidaten im Werk Rastatt einer Persönlichkeitswahl stellen.

*siehe Wikipedia: d'Hondt ist eine Methode der proportionalen
Repräsentation (Sitzzuteilungsverfahren), wie sie z. B. bei Wahlen mit dem Verteilungsprinzip Proporz (Verhältniswahl)benötigt wird, um Wählerstimmen in Sitze umzurechnen.