Kündigung eines Arbeitnehmers - LAG

IG Metall

05.12.2019 Statement der IG Metall Baden-Württemberg, IG Metall Stuttgart, DGB Baden-Württemberg zum Berufungsverfahren zur Kündigung eines Arbeitnehmers durch die Daimler AG wegen massiver Beleidigungen

Heute hat das LAG Stuttgart in einem (von zwei) Berufungsverfahren zur Kündigung eines Arbeitnehmers durch die Daimler AG wegen massiver Beleidigungen und islamfeindlicher Äußerungen in Whatsapp-Nachrichten eine Entscheidung verkündet.

Die Entscheidung des LAG bewerten die IG Metall Baden-Württemberg, die IG Metall Stuttgart und der DGB Baden-Württemberg wie folgt:

IG Metall und DGB begrüßen das Urteil des LAG Stuttgart: "Die Entscheidung bestätigt das Urteil der ersten Instanz, wonach die Kündigung wirksam ist. Bereits das Arbeitsgericht Stuttgart hatte es in seinem Urteil vom 29. November 2018 als erwiesen angesehen, dass der Kläger einen türkischen Arbeitskollegen über einen längeren Zeitraum massiv und wiederholt beleidigt hat. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften vertreten den klaren Standpunkt: ,Wer hetzt, der fliegt! Kein Platz für Nazis - weder im Betrieb noch in der Gesellschaft!" Wir lassen uns nicht spalten in Nationalitäten, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, sondern stehen für Vielfalt im Betrieb und ein friedliches Miteinander in der Gesellschaft. Diesen Standpunkt hat das LAG heute bestätigt und damit ein klares Signal gegen Hass, Ausgrenzung und Rassismus gesetzt. Umso bezeichnender ist es, dass die Gruppe Zentrum Automobil nach wie vor versucht, rechte Hetze zu verharmlosen, indem sie die beiden gekündigten Daimler-Beschäftigten als Opfer inszeniert und dabei die IG Metall massiv angreift."

Daimler steht als Unternehmen für Vielfalt und stellt sich entschieden gegen Fremdenfeindlichkeit und Hetze.

Daimler steht zur freiheitlich demokratischen Grundordnung und erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie Toleranz in ihrer täglichen Arbeit leben und einander mit Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fairness begegnen - ungeachtet der Aufgabe oder Stellung im Unternehmen, des Geschlechts, der Religion, Hautfarbe oder Herkunft. Abwertende Äußerungen, diskriminierende Witze, Erniedrigungen oder rassistische Anfeindungen akzeptieren wir nicht.
Allein in Deutschland arbeiten Menschen mit über 150 verschiedenen Nationalitäten bei Daimler zusammen - Tag für Tag, Seite an Seite. Respekt, Toleranz, Fairness, Offenheit, Vertrauen und Kollegialität sind die Werte, die uns erfolgreich machen.

Letzte Änderung: 06.12.2019